Schmallenberg. Op 04 februari 2019 om 14.00 uur worden de onderzoeksresultaten van het project gepresenteerd tijdens een kick-off event in de klimzaal Sauerland. Daarnaast is er een spannende keynote speech en een preview van de onderwerpen van de geplande serie workshops.
Een belangrijk doel van het project #G.A.S.T. is het sensibiliseren van de toeristische ondernemingen voor de thema's geschoolde arbeidersproductie, - motivatie en - verbinding. Van februari tot juni worden er workshops gehouden om de werkgevers te sensibiliseren voor het thema "veiligstellen van geschoolde werknemers op lange termijn" en om hen op passende wijze te ondersteunen bij de uitvoering van innovatieve maatregelen. De workshops zijn bedoeld om bedrijven in staat te stellen nieuwe trends in het personeelsmanagement te ontwikkelen. De 5-delige workshopreeks heeft als doel het belang van de managementcultuur, het behoud en de ontwikkeling van werknemers aan de orde te stellen en te laten zien hoe een bedrijfswerksfeer kan worden gecreëerd waarin werkgevers en werknemers zich even comfortabel voelen. Werkgevers krijgen nieuwe impulsen voor hun eigen werk en kunnen zo innovatieve concepten voor de toekomst ontwikkelen.
In een volgende stap zal er later een workshopaanbod voor werknemers in het toerisme worden gecreëerd, waarin zowel de professionele inhoud als de persoonlijke werk- en motivatiethema's aan bod zullen komen.
Kick-off event met presentatie van de onderzoeksresultaten
De projectmanagementorganisatie geeft het startschot voor de workshops op maandag 04 februari 2019 van 14.00 tot 17.00 uur in de klimhal Sauerland in het kader van een kick-off event. Aan het begin zal prof. dr. Susanne Leder van de Hogeschool Südwestfalen de resultaten presenteren van de behoeftenanalyse, die afgelopen zomer is uitgevoerd onder zowel werkgevers als werknemers.
Aansluitend geeft Antonio Guida van het managementadviesbureau TEAM Hotel Consult GmbH in Erwitte een inleiding op het thema "Waarderende samenwerking in het toerisme - Waar staat de branche vandaag de dag en hoe kunnen we de uitdagingen van de toekomst het hoofd bieden? Guida is al meer dan 35 jaar werkzaam in verschillende domeinen van de gastronomie en het hotelwezen en heeft gewerkt in internationaal gerenommeerde hotels in heel Europa. Sinds 2002 laat hij in het kader van zijn managementconsultancy haalbare en individueel ontwikkelde manieren en concepten zien, die middelgrote hotels succesvol en toekomstbestendig maken.
Werknemers en andere geïnteresseerden worden uitgenodigd voor het kick-off event, net als werkgevers.
(2.670 tekens inclusief spaties)
Het #G.A.S.T. project
Sinds mei 2018 is het project gericht op het aantrekken en behouden van goed opgeleide professionals in de horeca. Het uitgangspunt is om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten actief tegen te gaan en gezamenlijke maatregelen te ontwikkelen die bijvoorbeeld een optimale opleiding garanderen, bestaande geschoolde arbeidskrachten in staat stellen hun opleiding voort te zetten, bijzondere waardering en kansen bieden en natuurlijk nieuw talent genereren, zowel uit de regio als daarbuiten. Hiervoor is onder leiding van de Verkehrsverein Schmallenberger Sauerland als projectsponsor en onder de paraplu van het Schmallenberger Sauerland Toerisme een netwerk gevormd dat het project zal ondersteunen. Tot de projectpartners behoren de stad Schmallenberg, DEHOGA - Schmallenberg, Schmallenberg Unternehmen Zukunft (SUZ), Sauerland Tourismus en de Südwestfalen Agentur. Het modelproject "Land(auf)Schwung" van het Bondsministerie van Voedsel en Landbouw (BMEL) maakt de financiering van verschillende maatregelen voor dit doel mogelijk, evenals de terbeschikkingstelling van een projectcoördinator voor 18 maanden.
Druk op contact:
Project "Vakarbeidersverbinding & - productie in de horeca"
verkeersvereniging Schmallenberger sour country geregistreerde vereniging Elke Spaller
Poststr. 7,
57392 Schmallenberg
telefoon 02972 9740-13 | fax 02972 9740-26 Mail spaller@schmallenberger-sauerland.de
www.gerne-arbeiten-im-schmallenberger-tourismus.de
