Project #G.A.S.T.
Je droombaan gevonden?
Er is veel vraag naar geschoold personeel in de hotel- en arbeidsintensieve horeca. Door hun krachten te bundelen, willen hoteliers & restaurateurs en de Verkehrsverein Schmallenberger Sauerland de belangrijke toekomstige taak om "geschoolde arbeidskrachten veilig te stellen" aan te pakken. Dit is precies waar het #G.A.S.T project om de hoek komt kijken!
Het doel van het 18 maanden durende project is om het netwerken tussen de belanghebbenden te verbeteren, de tevredenheid van de werknemers te verhogen en geschoolde werknemers op de lange termijn voor de werkgever en de regio te behouden.
Contact:
Anika Strack
Poststraße 7,
57392 Schmallenberg
Telefoon: 02972/9740-20
Schrijf een e-mail...
TeamCard
Talrijke voordelen en kortingen voor werknemers in het toerisme
De nieuwe TeamCard van het project #G.A.S.T. is vanaf 01.05.2022 verkrijgbaar voor alle toeristische medewerkers in de Schmallenberger Sauerland en de vakantieregio Eslohe beschikbaar.
Alle informatie over de TeamCard is te vinden op de website www.deinteamgast.de.
Download gedeelte:
Personeelswerving
...is de fundamentele taak om het bedrijf naar behoefte te voorzien van potentieel hoogwaardige arbeidskrachten.
Motivatie van werknemers
...verwijst naar de invloed van het bedrijf op de werknemer om hem aan te moedigen zijn prestatiegedrag en/of zijn prestatieresultaten te verbeteren of op peil te houden.
Behoud van werknemers
...beschrijft de mate van samenhang tussen de werknemer enerzijds en het bedrijf als geheel anderzijds.
Kick-off evenement
Het #G.A.S.T.-project werd op 12 juli 2018 gelanceerd met een kick-off evenement op Holz- und Touristikzentrum.
Behoefteanalyse
De wensen en verwachtingen van werknemers en bedrijven met betrekking tot het project werden vastgesteld in een enquête.
Gastro-kaart
Er zijn momenteel plannen voor een voordeelkaart voor werknemers in de vrijetijds-, hotel- en cateringbranche.
Bijscholing
Als onderdeel van het project moeten er mogelijkheden voor bijscholing en training worden gecreëerd Werden.
Rekrutering van jong talent
Informatiedagen en evenementen op scholen moeten helpen om nieuwe specialisten aan te trekken.
Wervingsfilm
Er wordt momenteel een wervingsfilm geproduceerd om de eetlust op te wekken voor hotels, restaurants en werken in de regio.
Bijscholingsdatabase #G.A.S.T.
Nieuwe impulsen krijgen en hun eigen professionele en persoonlijke ontwikkeling voortzetten is ook van groot belang voor veel werknemers. Het project is daarom gericht op het verbeteren van bijscholings- en trainingsmogelijkheden Werden. In de afgelopen weken zijn bestaande aanbiedingen verzameld en nu beschikbaar in onze evenementenkalender. De registratie vindt rechtstreeks bij de betreffende aanbieder plaats.
Om het programma in de toekomst te kunnen blijven uitbreiden en zo een groter aantal seminars voor individuele professionals te kunnen aanbieden, hebben we jouw hulp nodig. Wilt u een aankomend evenement of gratis seminarplaatsen melden voor een aanbod in uw bedrijf? Heb je ideeën en suggesties voor verdere trainingsprogramma's? We zouden het erg op prijs stellen als u ons deze toestuurt. Gebruik het onderstaande aanvraagformulier en stuur het ingevuld naar spaller@schmallenberger-Sauerland.de.
#G.A.S.T. workshopreeks afgerond
Een belangrijk doel van het #G.A.S.T.-project is om toeristische bedrijven bewust te maken van de problemen bij het werven, motiveren en behouden van geschoold personeel. Van februari tot juni werden vijf workshops gehouden om werkgevers bewust te maken van het thema "vakkundige werknemers op de lange termijn behouden" en om passende hulp te bieden bij de implementatie van innovatieve maatregelen.
Persbericht Samenvatting van de workshopreeks
Verdere trainingsprogramma's aangeboden door externe partners
Er zijn ook veel aanbiedingen van externe partners op het gebied van bijscholing. We willen graag van deze gelegenheid gebruik maken om er een paar aan u voor te stellen en aan te bevelen:
DEHOGA Akademie NRW
bijv. Omgaan met klachten met vertrouwen: 08.10.2019, DEHOGA Akademie NRW (Neuss)
DEHOGA Academie - e-learning portaal "hogafit".
Leren onafhankelijk van tijd en plaats.
DEHOGA Academie - e-learning portaal "hogafit".
Kolping Onderwijsadvies
Seminarprogramma met onder andere de volgende onderwerpen: Examenvoorbereiding, etiquette seminars, klachtenmanagement, teambuilding, speciale aanbiedingen voor de horeca. Alle seminars zijn beschikbaar op aanvraag.
Project #G.A.S.T. nodigt scholieren uit om loopbanen te verkennen
Het werven van jong talent is een centraal thema van ons project. Het is nu belangrijk om de volgende generatie voor morgen te werven en jongeren te interesseren voor een gedegen opleiding in de horeca. En dus is het project #G.A.S.T., samen met de projectpartners DEHOGA Schmallenberg en Schmallenberg Unternehmen Zukunft (SUZ), evenals de Rotary Club op 8 november 2018 op de Christine Koch School in Schmallenberg voor het eerst een zeer praktische loopbaanverkenning voor leerlingen georganiseerd. In twee schoollessen kregen ze de kans om typische beroepssituaties te ervaren en uit te proberen op drie verschillende "stations". Dit werd mogelijk gemaakt door de eigenaars en trainers van Familotel Ebbinghofde Hotel Deimann en de Hotel Rimberg. Tijdens het pilotevenement waren zij ook aanwezig om vragen te beantwoorden en informatie te geven over opleidingsmogelijkheden in hun hotels. Mogelijkheden om een stage te volgen werden ook besproken en bij deze gelegenheid direct overeengekomen Werden. We hopen in de toekomst nog meer ontdekkingsdagen te kunnen organiseren door samenwerking tussen bedrijven en scholen in de regio. De planning hiervoor is in volle gang. Leerlingen die meer willen weten over het aanbod aan stageplaatsen of stages in de horeca, kunnen contact opnemen met het projectbureau.
Behoefteanalyse/enquête
Een nauwkeurige behoeftenanalyse moet de basis leggen en de echte wensen en verwachtingen van werknemers en bedrijven met betrekking tot het project bepalen. In samenwerking met de FH Südwestfalen stelden we in de zomer van 2018 een vragenlijst op voor werkgevers en werknemers, die werd verspreid onder de bedrijven.
Begin september vorig jaar ontvingen we talloze vragenlijsten die op de hogeschool geanalyseerd Südwestfalen werden geanalyseerd. Het gedetailleerde resultatenrapport is inmiddels afgerond en verspreid onder alle bedrijven en werknemers. De inhoud en bevindingen zijn voor ons een belangrijke voorwaarde om het project behoeftegericht en doelgericht te kunnen voortzetten.
Samenwerking met het carrièreplatform www.karriere-suedwestfalen.de
Een raamovereenkomst met ons #G.A.S.T.-project stelt deelnemende bedrijven in staat om tot eind 2019 gratis gebruik te maken van het carrièreportaal en vacatures te plaatsen zonder kosten te betalen of contractuele verplichtingen aan te gaan. Dit is ons antwoord op de huidige behoefte van onze bedrijven om geschikt personeel te werven.
Het aanbod met bijbehorende informatie over hoe te handelen is eind vorig jaar naar onze bedrijven gestuurd. Als u gebruik wilt maken van dit aanbod of vragen hebt, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen!
Meer op www.karriere-suedwestfalen.de
Gastro-Card & horeca-ervaringen
Het project houdt zich actief bezig met het onderwerp "employee benefits" in de horeca. Op dit moment verduidelijken we de vereisten van de belastingwetgeving met betrekking tot de voordelen die werkgevers en andere partners beschikbaar kunnen stellen aan werknemers. Het doel is om werknemers verschillende voordelen te bieden binnen de sector door een "werknemerskaart" uit te geven. Het idee is om kortingen aan te bieden op accommodatie en F&B-diensten bij partnerbedrijven in de regio. In een tweede stap willen we de kaart ook aanvullen met diensten van vrijetijdsaanbieders in de regio.
Succesvol kick-off event voor het #G.A.S.T. project op 12 juli 2018
Zo'n 50 gasten, zowel hoteliers, restaurateurs als medewerkers, gaven gehoor aan de uitnodiging voor het lanceringsevenement voor het #G.A.S.T.-project op Holz- und Touristikzentrum in Schmallenberg.
Ons #G.A.S.T. project is onderscheiden met de Sparkassen Tourismuspreis Westfalen-Lippe 2018. We zijn erg blij en willen al onze partners en sponsors bedanken voor het succesvolle project tot nu toe.
Na een projectduur van 20 maanden is het project #G.A.S.T. geschoolde arbeid in december 2019 formeel beëindigd. Hier vind je een beschrijving van de beginsituatie en de projectdoelstellingen, alle maatregelen die in het project zijn uitgevoerd en een eindevaluatie, evenals een vooruitblik naar de toekomst.
Federaal competentiecentrum voor toerisme
Karl-Scharfenberg-Str. 53
38229 Salzgitter
E-mail: kontakt@kompetenzzentrum-tourismus.de
Telefoon: 05341 875 53400
Website: www.richtiggemacht-tourismus.de
Fair Job Hotels e.V.
Golfplatz 1
78166 Donaueschingen
Telefoon: 0771-84 -620/ -689
Fax: 0771-84595
E-mail: info@fair-job-hotels.de
Website: www.fair-job-hotels.de
DEHOGA Centrum
Hammer Landstraße 45
41460 Neuss
Telefoon: 02131 7518-200
Fax: 02131 7518-201
E-mail: info@dehoga-nrw.de
Website: www.dehoga-nrw.de
Schmallenberg Unternehmen Zukunft e.V.
Oststr. 3
57392 Schmallenberg
Telefoon: 02972 9611-52
Fax: 02972 9611-54
E-mail: info@Schmallenberg -unternehmen-zukunft .de
Website: www.Schmallenberg -unternehmen-zukunft .de
ontavio GmbH
Wigeystraße 12a
57368 Lennestadt
Telefoon: 02723 71888-800
Fax: 02723 71888-899
E-mail: info@karriere-suedwestfalen.de
Website: www.karriere-suedwestfalen.de
